Vietnamlı öğrenciler yapay zekâ konusunda kendilerine güveniyorlar, ancak işverenler onları hâlâ hafife alıyor.
Kısaca
Vietnamlı gençler yapay zekâ becerilerinde kendilerine güvenirken, işverenler bu yetkinliği işe alım süreçlerinde henüz yeterince ciddiye almıyor.
Ne oldu?
- Öğrenciler, yapay zekâ araçlarını kullanma konusunda kendilerine yüksek düzeyde güveniyor.
- İşverenler ise gençlerin bu becerilerini işe alım ve görevlendirmede henüz yeterince değerlendirmiyor.
Neden önemli?
Yapay zekâ yetkinliği taşıyan yeni mezunların işe alımda hafife alınması, İK ekiplerine genç yetenekleri değerlendirme biçimlerini gözden geçirme sinyali veriyor.