İşverenlerin çoğu beceriyi geçmiş iş deneyimiyle ölçüyor
Orijinal başlık: İşverenlerin çoğu beceriyi geçmiş iş deneyimiyle çlçüyor
Kısaca
Dünya Ekonomik Forumu'nun araştırması, aday değerlendirmede iş deneyiminin hâlâ birincil kriter olarak kullanıldığını gösteriyor. Beceri odaklı yaklaşıma rağmen işverenlerin büyük çoğunluğu geçmiş deneyimi temel alıyor.
Ne oldu?
- Araştırmada işverenlerin yüzde 81'i adayları değerlendirirken iş deneyimini birincil kriter olarak görüyor.
- Beceri temelli işe alım konuşmalarına rağmen geçmiş deneyim, aday seçiminde belirleyici olmaya devam ediyor.
Neden önemli?
Dijital ekip kuracak ajanslar ve markalar, aday değerlendirmede iş deneyiminin hâlâ birincil kriter olduğunu bilerek portfolyo ve referans odaklı işe alım süreçleri kurgulamalı.
yüzde 81 işveren