İngiltere'de yapay zeka destekli işe alım sistemleri etnik azınlıkları "orantısız şekilde" etkiliyor
Kısaca
Otomatik aday değerlendirme araçlarının etnik azınlık başvuranlara karşı ayrışan sonuçlar ürettiği bildirildi.
Ne oldu?
- Söz konusu sistemler, CV tarama ve aday eleme süreçlerinde otomatik karar üretmek için kullanılıyor.
- Bulgular, otomatik karar sistemlerinde ayrımcılık riskinin düzenli olarak denetlenmesi gerektiğini ortaya koydu.
Neden önemli?
İK süreçlerinde yapay zeka kullanan markaların, aday eleme araçlarını ayrımcılık riskine karşı denetlemesi ve karar süreçlerinde insan gözetimini devreye alması gerekiyor.