Hindistan'daki Global Capability Center'lar giriş seviyesi işleri otomatikleştiriyor, mezun alımı azalıyor
Orijinal başlık: India's Global Capability Centers, which employ 2.4M people across companies like JPMorgan, are automating entry-level tasks and hiring far fewer graduates (Bloomberg)
Kısaca
Bloomberg'e göre JPMorgan gibi şirketlerde 2,4 milyon kişi istihdam eden bu merkezler, otomasyon nedeniyle çok daha az mühendislik mezunu işe alıyor.
Ne oldu?
- JPMorgan gibi şirketlerin Hindistan'daki Global Capability Center'ları 2,4 milyon kişi çalıştırıyor; bankalar görevleri otomatikleştirdikçe giriş seviyesi işe alım belirgin biçimde düştü.
- Mühendislik fakültelerinden mezun öğrenciler, otomasyon nedeniyle ilk işlerini bulmakta zorlanıyor.
Neden önemli?
Yapay zeka otomasyonunun junior yazılımcı ve analist istihdamını daralttığını gösterdiği için; ajanslar ve yazılım ekipleri giriş seviyesi rolleri ve işe alım planlarını gözden geçirmeli.
2,4 milyon çalışan