Avrupa'da İK liderlerinin yalnızca yüzde 14'ü veriyi karar süreçlerinde kullanabiliyor
Kısaca
BearingPoint'in 2026 People and Tech araştırması, Avrupa'daki şirketlerin insan kaynakları verilerini karar süreçlerine dönüştürmekte zorlandığını gösteriyor. Veri toplansa da eyleme geçirilebilir içgörü oranı düşük kalıyor.
Ne oldu?
- Araştırma, Avrupa'da İK liderlerinin yalnızca yüzde 14'ünün veriyi karar süreçlerinde etkin kullanabildiğini ortaya koyuyor.
- Şirketlerin darboğazı veri toplama değil, insan kaynakları verisini aksiyona dönüştürme aşamasında oluşuyor.
Neden önemli?
İK verisinin karar süreçlerine girememesi, insan kaynakları teknolojisi ve analitik çözümü sunan ekipler için eğitim ve danışmanlık talebi yaratacak somut bir boşluğa işaret ediyor.
Avrupa'da İK liderlerinin yüzde 14'ü veriyi kullanabiliyor